突出定向服務于吉林省民營企業和中小企業協會的會員企業!          今天是 2019年08月29日 星期四
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服務內容

服務內容

1、選材建庫

工作流程:

⑴ 吸收會員 交流中心(聯誼會)采用會員制,企業和中高級管理人員作為團體會員和個人會員均可提出申請,經批準后入會。

⑵ 背景調查 對于申請入會的個人,應對其進行深入的背景調查。除學歷、工作經歷外,還應關注其職業道德、性格特征、職業傾向、專業能力、管理能力、家庭背景、發展需求、職業規劃、離職原因等情況。

⑶ 考核評價 申請入會的高級管理人員須經吉林省民營企業和中小企業協會現代企業管理專家委員會(簡稱:專家委員會)進行素質考核、業績核定、綜合鑒定、評價和甄選;申請入會的中級管理人員經交流中心的工作人員審核入會。

⑷ 正式入會 申請入會的人員經專家委員會考核評價合格后,履行相關手續即可成為正式會員。

⑸ 資料入庫 建立吉林省民營企業和中小企業協會中高級管理人才庫,工作人員將正式會員簡歷資料、背景資料和專家鑒定評價資料錄入人才庫存檔。

2、信息收集

⑴ 廣泛利用各種媒體,加大宣傳力度,不斷創新引才手段,拓寬引才渠道,吸引更多的中高級管理人才進入人才庫。

⑵ 收集企業招聘信息資訊入庫。

3、素質培訓

⑴ 素質培訓 進入人才儲備庫的會員,由專家委員會對其進行素質培訓。從戰略和實務兩方面深入講解企業管理和理財之道,傳遞前沿理論,提供具有政策性、實戰性、可操作性強的更為廣泛的知識架構、戰略思維和財務工具。注重轉變觀念、更新知識、提高整體素質,參與企業的全面運營管理乃至戰略決策。

⑵ 適應性培訓 培養會員和企業管理人員不斷提高對國家新出臺的有關法律、法規、宏觀經濟政策、改革方案的理解和適應能力,根據不同類型企業管理工作的實際需要,適時組織適應性的短期專題培訓,幫助管理人員破解難題,提高應變能力。

4、對接服務

開展“保姆式”服務是交流中心實現企業與人才對接的關鍵環節,也是與市場人才中介的重要區別。通過提供新型全方位的服務,對企業招聘、人才流動雙向負責,一包到底,達到為企業引進合格人才,為人才找到適合企業的目的,讓雙方滿意。

工作流程:

⑴ 咨詢服務 收到招聘信息后與企業進行深入溝通,詳細了解企業情況,如企業規模、企業文化、經營狀況、組織結構、發展戰略、管理風格等。透徹了解所需要的職位薪酬待遇、工作職責、素質技能要求和職業發展前景及其他個性化要求。根據行業、企業的現狀,以及未來可能得發展趨勢和所需職位的特點,給出合理的人員配置建議。

⑵ 簽訂協議 根據協商后企業確認的招聘崗位,簽訂委托服務合同,協議中明確:職位描述、薪酬標準、工作條件、任職資格等項目。

⑶ 確定人選 依據服務合同中的招聘條件,確認職位的所需能力及資歷,在人才儲備庫中分析、過濾候選人,其內容包括候選人的崗位現狀、勝任能力、離職動機、薪酬水準等,篩選出基本符合要求的候選人,并依據測評指標度候選人進行面試,確定擬推薦候選人名單。

⑷ 安排面試 人選確定后,將候選人綜合信息提供給招聘企業,并向應聘人通報招聘企業信息。企業、應聘人達成意向后,根據企業的要求安排候選人面試。

⑸ 入職協商 在企業、應聘人基本達成共識的情況下,進行雙向溝通,準確傳達雙方的具體要求條件,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。協調確認雙方基本的權利和義務,完成簽約。

⑹ 崗前培訓 完成簽約的應聘人上崗前,經專家委員會按照企業所在行業的特點,有重點、專題性和實戰性相結合的方式為其進行短期培訓。

⑺ 跟蹤服務 為了對企業、人才雙向負責,簽約人上崗后,半年內對簽約人進行跟蹤服務,隨時了解簽約人在新崗位的工作情況和企業的反饋信息,以便隨時掌握簽約人的情況,及時溝通,消除雙方誤解,幫助簽約人解決業務難題,使其更快、更好融入企業。

由于簽約人自身的原因而沒能通過試用期,將免費為企業重新推薦候選人。

⑻ 工作評價 每完成一單簽約,無論成功與否,均應進行自身工作評價,總結成敗經驗教訓,并將所有資料整理存檔,妥善保存。

⑼ 保密規則 新型人才交流服務體系是建立在誠信基礎上,強調對企業、個人雙向負責,因此,必須為客戶雙方嚴守秘密才能取信于人,促進自身發展。為防止信息外泄,指定專人、專用電腦下載、存儲資料,并有加密加鎖程序,其他人不得查看。

保密規定

下列資料必須嚴格保密:

1、交流中心所承辦的所有招聘項目信息;

2、企業基本情況、高層管理人員的基本資料;

3、搜集、引進中、高級人才的基本資料、簡歷資料等;

4、企業招聘的項目信息;

5、候選人(應聘人)的信息,必要時可用代號、代碼替代;

6、正在進行的項目進展情況;

7、其他與交流服務項目有關聯的信息。

延伸服務

交流中心依托專家委員會的資源優勢為企業提供延伸服務,做到“三個服務到位”:一是與政府有關部門的溝通、協調服務到位;二是專家委員會的專家服務到位;三是對企業的全面經營管理工作服務到位。





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